研究成果：
（1）著作与教材：
1、《社会资本对团队绩效的影响机制——基于高校科研团队的实证研究》 科学出版社
2、《组织行为学》副主编 中国人民大学出版社
3、《Human Resource Management》(second edition) 参编 RED GLOBE PRESS 2019年
（2）部分论文：
1、数字零工劳动权益影响因素研究 人口与社会
2、中国管理案例共享中心入库案例：“一波三折，RK医药销售人员绩效考核改革之路”
3、基于探究社区模型的混合学习效果影响因素分析 高教论坛
4、互联网平台企业推进共同富裕的逻辑及路径，学术交流
5、基于目标关键成果法的高校科研人才绩效管理探析，高教论坛
6、心理契约对员工与平台企业合作稳定性的影响，企业经济
7、实践社区知识分享活动评价指标体系构建研究，河北农业大学学报(社会科学版)
8、民营企业和谐劳动关系分析——以河北省为例,中国集体经济
9、企业内社会资本对企业绩效影响的实证分析，商业时代
10、基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价研究，江苏商论
11、Empirical Study on the Relationship between the social capital of Entrepreneur and performance .ICEEE2010（8）（EI检索）
12、企业社会资本及培育途径分析. 江苏商论
13、销售主管的难题. 企业管理
14、从社会资本视角的企业创新研究. 商业研究
15、探析企业商业模式创新路径. 企业活力
16、如何进行有效的人岗匹配，商场现代化
17、员工管理视角的以人为本之我见，商场现代化
18、激励模式发展的历史逻辑分析，河北学刊
19、组织内的利益性非正式群体研究，企业经济
20、扁平化组织的实践基础，经济论坛
21、从信任角度看家族企业的发展，河北大学成人教育学报
（3）课题：
1、国家社科基金项目，零工经济背景下劳动者权益保护机制及路径研究 21BGL190
2、省人社厅项目（十五五专项）河北省超龄劳动者权益保护机制及路径研究JRGH-2024-1165
3、省人社厅项目 基于目标关键成果法的河北省高校科研团队绩效管理路径研究 JRS-2022-3121
4、省人社厅项目 雄安新区现有劳动力就业培训效果的评价研究，JRS-2019-1022
5、省社科基金项目 基于供给侧改革的河北省民营企业转型路径及对策研究，HB17GL008
6、省社科联重点项目 河北省高校培育创客的路径及措施研究，2015021205
7、省教育厅重点项目 河北省民营企业商业模式选择研究，SD151008
8、省人社厅项目 河北省民营企业和谐劳动关系现状及评价体系研究, JRSHZ-2014-06006
9、省社科联项目 河北省民营企业和谐劳动关系调查与研究，201201103
10、省社科联项目 基于平衡计分卡的河北省高新技术企业创新绩效评价研究，201103156
11、省社科联重点项目 企业创新模式的选择和路径研究，200801010
12、省社科基金项目 社会资本视角的河北省企业创新网络研究，HB12GL008
13、省社科联项目 企业创新模式的选择与路径研究，200801010
14、省教育厅人文社会科学项目 关于企业自主创新的激励机制研究，S060201
