1.基本信息
姓名 |
牛楠 |
职务/职称 |
讲师 |
系别 |
工商管理系 |
邮箱 |
niunanhbu@126.com |
研究方向 |
组织行为学 人力资源管理 数字经济与管理 |
2.个人简介:
(1)教育经历
2009.9-2013.6:华北理工大学 金融学 学士
2013.9-2016.3 华北理工大学 应用经济学 硕士
2016.9-2020.6 河北工业大学 技术经济及管理 博士
(2)工作经历
2020.9-今 河北大学 管理学院
3.讲授课程:
本科:《会计学原理》
MBA:《组织行为学》
博士研究生:《管理学研究方法》
4.研究成果:
◆边界管理者权力感知对团队间冲突管理的影响研究.现代财经(天津财经大学学报),2020,40(7):71-84.
◆多团队系统研究前沿与研究框架.现代财经(天津财经大学学报),2019,39(7):68-79.
◆多团队系统内团队间冲突过程金字塔模型——基于经典扎根理论的探索性研究.中国流通经济,2019,33(11):95-105.
◆基于演化博弈的MTS冲突管理研究.工业技术经济,2019,38(10):58-65.
◆多团队系统:组织形式、应用情境与研究框架, 中国管理研究国际学会(IACMR)2018双年会[C], 武汉, 2018-6-14至2018-6-17.
◆基于“三链”协同的资源型产业链延伸研究[J]. 商业经济研究, 2016,(06):195-196.
◆我国券商产业竞争力——基于上市证券公司的实证研究.武汉金融,2014,(7):32-35.