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名企进校园•走近信誉楼特色人力资源管理新模式

更新时间:2018-12-14 17:21:02点击次数:857次

         1213日下午三点信誉楼讲座在六教505顺利举行。信誉楼百货集团有限公司人力资源部总监程维艳作为主讲人,从实际问题出发,就人力资源方面展开了深入的交流。

  首先,讲座从以下问题展开:人力资源是什么,人力资源要做什么,人力资源可以学到什么,以及人力资源的价值是什么。这些问题引发的思考与交流给了大家一个清晰的思路构架。

  接着,程总监讲述了关于信誉楼独特的激励管理机制,即视客为友营销法和为他人着想的核心价值观,这样的机制有效的激发了员工的热情,使信誉楼的营销量逐年增加。责任制的使用也为员工提供了广阔的发展空间。

  随后,程总监介绍了信誉楼的培训事宜,企业致力于为员工提供终身的学习环境,融洽的同事关系,和良好的展示空间,为员工营造一种积极向上的工作氛围。

  然后,程总监又谈到了信誉楼的薪酬制度。该制度分为货币薪酬和非货币薪酬。此薪酬体系既解决了当下,又兼顾了长远,还增加了员工的安全感。

  最后到了答疑时间,程总监热情地回答了同学们对于企业的相关问题。整个讲座氛围愉快,讲解专业、严谨,同学们都认真聆听,积极响应与互动。

创宝相信,这次讲座能够拓宽同学们的视野,加深了同学们对人力资源的专业知识、对信誉楼企业基本情况的了解和认识,让同学们在成长的过程中能找准自己的目标方向,把握住时机,提前做好自己满意的人生规划!



(编辑:tw2017)
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